Os Proxies: Uma celebração de vantagens corporativas substanciais

Louis Ashworth

Enviaremos a você um e-mail myFT Daily Digest reunindo as últimas notícias sobre governança corporativa todas as manhãs.

Vencedor: Chris Smith, NeoGenomics

Quando a NeoGenomics, uma empresa deficitária de testes de medicamentos contra o câncer com sede na Flórida, anunciou seu novo presidente-executivo, Chris Smith, em junho do ano passado, ela reservou uma boa quantia para sua mudança: "O Sr. Smith também será elegível para benefícios de mudança de até para US$ 400.000 (mais qualquer valor adicional aprovado pelo Comitê de Remuneração)."

Menos de dois meses depois, ele casualmente triplicou esse número: "A Emenda prevê ... benefícios adicionais de realocação no valor de $ 800.000." Portanto, $ 1,2 milhão para o U-Haul.

Como foi a mudança? Bem, uma atualização sobre os custos 'gerais e administrativos' de fevereiro deste ano menciona: "US$ 2,2 milhões em custos de realocação para nosso novo CEO".

O último pedido de procuração da NeoGenomics lança mais luz: "O Sr. Smith também tinha direito a um benefício de relocação de até $ 1,2 milhão, que foi bruto para fins fiscais, de modo que o benefício econômico fosse o mesmo como se tal pagamento ou benefícios fossem fornecidos não tributável".

Estranhamente, o mesmo documento diz: "Não fornecemos regalias significativas ou benefícios pessoais para Diretores Executivos Nomeados. Oferecemos benefícios competitivos de realocação para diretores recém-contratados, de acordo com as práticas da indústria."

Um porta-voz da NeoGenomics disse: “Todas as decisões relacionadas à remuneração são avaliadas pelo Comitê de Cultura e Remuneração do Conselho e finalizadas com a orientação de nossos consultores de remuneração”.

Vencedor: Sheryl Sandberg, Meta Platforms

Sheryl Sandberg deixou o cargo de diretora de operações do Facebook Meta no outono passado, após 14 anos à frente do mal da Internet como a número dois de Mark Zuckerberg.

Acontece que o autor de Lean In prefere voar sempre que possível, com ambições mais elevadas do que Zuck no que diz respeito ao uso de jatos particulares. Em 2022, enquanto seu chefe acumulava aproximadamente US$ 2.281.172 em custos de jatos particulares, Sandberg arrecadou US$ 4.357.484. Em ambos os casos, a Meta justifica o uso do jato em parte como uma medida de segurança. Seja qual for o motivo, é muito voar: presumivelmente Sandberg estava fazendo uma turnê de despedida no exterior enquanto Zuck ficou em casa e foi roubado.

Ganhador:WM "Rusty" Rush, Rush Company

Em seu desgastado discurso 'A ganância é boa', o protagonista de Wall Street (1987), Gordon Gekko, criticou os excessos dos "burocratas, com seus almoços de bife, suas viagens de caça e pesca, seus jatos corporativos e pára-quedas dourados".

Para WM "Rusty" Rush, chefe da concessionária de caminhões Rush Enterprises, o aviso de Gekko funciona melhor como um projeto. As últimas notas de compensação de procuração da Rush Enterprises incluem "(e) o custo incremental de uso pessoal do rancho da empresa totalizando $ 97.225; (f) o custo incremental de uso pessoal da aeronave de propriedade da empresa totalizando $ 354.466; (g) um telefone celular subsídio totalizando US$ 1.800" como parte de um pacote de remuneração total de US$ 10 milhões. Quando você olha para os custos do telefone celular, o rancho parece quase razoável.

[Leitura adicional: este é o homem mais viciado em pizza do mundo?]

Ganhador:SmileDirectClub

A empresa odontológica SmileDirectClub foi listada com um burburinho tecnológico no final de 2019, mas não demorou muito para que as pessoas começassem a franzir a testa. Um mês após seu lançamento, foi atingido por alegações do vendedor a descoberto Hindenberg Research ("Acelerando e quebrando as coisas na boca das pessoas - 85% de desvantagem").

A análise negativa de Hindenberg provou ser uma espécie de underbite: as ações caíram mais de 97% desde então, tendo começado 2022 cerca de 88% abaixo do preço do IPO.

Os efeitos não foram muito deletérios para o executivo-chefe David Katzman ou seu filho, COO Steven Katzman, que receberam US$ 6,2 milhões e US$ 4,1 milhões, respectivamente, em compensação no ano passado (muito disso, reconhecidamente, por meio de prêmios em ações).